Studentams, norintiems papildomai užsidirbti, siūlo studijų finansavimą ir kitas naudas

Rudenį darbo vietų, laukiančių studentų, yra gausybė, tereikia tik pasiruošti ir leistis į paieškas. Viena iš studentus priimančių įmonių  –  prekybos tinklas „Rimi“, savo darbuotojams siūlo ne tik apmokymą pradėjus darbą, bet ir įvairiausių naudų paketą: nuo renginių įmonės viduje iki studijų finansavimo. Prekybos tinklo atstovė Evelina Dirmaitė teigia, kad „Rimi“ darbuotojus įmonė skatina ir įvairiausiomis finansinėmis paskatomis, ir galimybėmis greitai kilti karjeros laiptais.

Darbo pozicijas pakeitė net 15 proc. darbuotojų

Darbas studijų metu – vienas iš pradinių karjeros taškų, galintis nulemti tolimesnę jos augimo kryptį. Savo pirmą darbą pradėjus didelėje įmonėje, dar studijuojant, galima nemenkai pasistūmėti karjeros laiptais. Labiausiai vertikaliam karjeros šuoliui tinka prekybos centrai, kuriuose pradėti darbus nereikia patirties, tačiau įmanoma greitai perkelti savo talentą į aukštesnę poziciją  Pasak „Rimi“ prekybos tinklo atstovės Evelinos Dirmaitės, tokia praktika yra įprasta visoje įmonėje, o tą parodo ir skaičiai – per praėjusius metus net 15 proc. darbuotojų padarė karjerą įmonės viduje.

„Visiems darbuotojams stengiamės suteikti perspektyvas ir galimybes kilti karjeros laiptais. „Rimi“ organizacijoje turime plačią pozicijų įvairovę, tiek kalbant apie prekybos centrus, tiek apie biuro pozicijas, todėl visus darbuotojus skatiname siekti karjeros aukštumų neišeinant iš darbovietės. Studentai pradėję dirbti prekybos centre susipažįsta su mūsų organizacijos veikla, pamato, kaip veikia tokio dydžio organizacijos ir plėtoja žinias norimoje kryptyje. Galiausiai dažnas jų papildo prekybos centro administracijos kolektyvą ar mūsų biuro kolegų vietas. Esame pasiruošę investuoti į savo darbuotojus, turime aiškią atlyginimų politiką ir kvalifikacijos kėlimo galimybes. Vien pernai apie 15 proc. pakeitė darbo pozicijas įmonės viduje. Turime ne vieną šiuo metu vadovaujančiuose pozicijose esantį darbuotoją, kuris karjerą „Rimi“ pradėjo nuo pardavėjo ar asistento darbo“, – sako E. Dirmaitė.

Grafikas derinamas iš anksto

Tiek dirbančiam studentui, tiek jo tėvams labai svarbu, kad per darbą nenukentėtų studijų lankomumas ar užduočių kokybė. Tam reikalingas darbdavio ir dirbančiojo susitarimas dėl abejoms pusėms palankaus darbo grafiko. Anot „Rimi“ atstovės, dirbant prekybos tinkle lengva derinti studijas ir darbą, o norintieji gali pasirinkti ir skirtingo dydžio etatą.

„Parduotuvėse ir ofise turime daug žmonių dirbančių skirtingais etatais, tačiau dėl darbo laiko ypatumų prekybos centruose tokių žmonių yra daugiau. Derindami grafikus visada stengiamės atkreipti dėmesį į darbuotojų lūkesčius. Studentai dažniausiai nori dirbti savaitgaliais ir vakarais, tad juos kombinuojame su žmonėmis, kurie savo darbą nori pradėti ryte. Turime susitarimą komandose, kad grafikai derinami iš anksto, taip pat komandos nariai derinasi tarpusavyje, o darbuotojai gali informuoti vadovus, jeigu yra dienų, kada darbuotojas negalės dirbti ir jam reikės laisvos dienos. Vadovas žinodamas tokią informaciją iš anksto gali tinkamai suderinti darbo grafikus. „Rimi“ prekybos tinkle dirba apie 3000 darbuotojų, tad suprantama, jog visiems vieno grafiko pasiūlyti negalime, tačiau visada stengiamės kiekvieną individualų atvejį įvertinti pagal tuo metu esančią situaciją ir surasti labiausiai visiems tinkamą variantą“, – apie grafikų derinimą pasakoja E. Dirmaitė.

Naudos darbuotojams – ištisus metus

Viena iš prekybos tinklo „Rimi“ siūlomų naudų – išskirtinė stipendija skirta padengti studijų kainai. Ja gali pasinaudoti visi darbuotojai, nepriklausomai nuo jų amžiaus. Pasak E. Dirmaitės, darbuotojui tereikia užpildyti paraišką atsakingiems kolegoms ir laukti sprendimo, o atsakinga komanda pagal sutartus kriterijus įvertina, kokį studijų finansavimą suteiksime darbuotojui. „Organizacijoje turime galimybę finansuoti dalį studijų kainos. Tai gali būti profesiniai, koleginiai ar universitetiniai mokslai ir įvairūs kursai. Palaikome nuolatinį mokymąsi ir mūsų darbuotojų norą mokytis ir tobulėti, todėl dėl studijų kainos finansavimo darbuotojai gali kreiptis kas metus.“

Darbuotojų motyvacijos kėlimas „Rimi“ prekybos tinkle neapsiriboja tik studijų finansavimu, bet savyje apjungia visą naudų paketą. Pasak prekybos tinklo atstovės jame yra vasaros renginiai, sveikatos draudimas ir įvairiausi pasiūlymai.

„Turime daug įvairių būdų motyvuoti darbuotojus. Į juos įeina įvairios materialinės priemonės, priedai už darbo rezultatus, sveikatos draudimas, įvairios nuolaidos, papildomi finansiniai priedai už iniciatyvas, apmokamas dalyvavimas „Rimi“ maratone, skirtingos išmokos skirtingais gyvenimo atvejais, įvairūs prizai ir vidiniai renginiai. Kasmet darbuotojus kviečiame dalyvauti „Rimi lygos“ vasaros renginyje, šeimos dienoje ar kalėdiniuose renginiuose. Norėdami įvertinti geriausius darbuotojus turime ir savaitės darbuotojo rinkimus, kuriems visi darbuotojai gali nominuoti ir rinkti savo kolegas“, – pažymi E. Dirmaitė

„Daug investuojame į darbuotojų mokymus ir ugdymą, stengiamės, kad jie turėtų galimybę tobulėti ir kelti savo kompetenciją.. Daug dėmesio skiriame vidinei komunikacijai, norime, kad svarbios naujienos darbuotojus pasiektų pirmiau, o tik vėliau būtų išplatintos viešumoje. Taip pat darbuotojams organizuojame finansinio raštingumo seminarus, rūpinamės jų psichologine gerove ir investuojame į vadovų ugdymą. Kiekvienais metais klausiame savo darbuotojų nuomonės ir vertinimo metiniame darbuotojų nuomonės tyrime, kad žinotume, kurias sritis reikia tobulinti. Taip pat siekiame, kad kiekviena komanda galėtų turėti savo veiksmų planą, kuris padėtų gerinti darbuotojo savijautą ir darbo sąlygas“, – apie motyvacines naudas darbuotojams dalijasi „Rimi“ atstovė.

Darbe prekybos tinklo „Rimi“ darbuotojai vadovaujasi trejomis pagrindinėmis vertybėmis: paprastumu, verslumu ir įsipareigojimu. Pasak E. Dirmaitės, jos yra be galo svarbios, kadangi padeda komandai tobulėti ir siekti geresnių rezultatų.

„Paprastumas reiškia, kad norime į dalykus žiūrėti paprastai ir siekti, kad darbe procesai vyktų kuo įmanoma greičiau ir turėtume kuo mažiau problemų tarpusavyje siekiant geriausio rezultato. Nesvarbu ar esi generalinis direktorius, ar salės darbuotojas – visi esame kolegos ir žmonės, tad tas paprastumas mums labai svarbus. Jei kalbėtume apie verslumą norėčiau pabrėžti, kad esame organizacija, kuri nori būti priekyje ir galvojame apie naujas verslo idėjas ir vertės kūrimą klientui. Paskutinioji vertybė – įsipareigojimas. Siekiame, kad darbuotojai būtų įsitraukę į procesus, jie jiems rūpėtų, nes tai būtent ši vertybė, kuri leidžia organizacijai augti ir būti stipresniems ateities iššūkių akivaizdoje. Svarbu, kad visi jaustųsi komandos dalimi ir kiekvienas darbuotojas jaustų atsakomybę už mūsų klientus ir įmonės sėkmę“, – apie „Rimi“ vertybes dalinasi E. Dirmaitė.